الأهداف:

1. استعمال مقاييس الذكاء في عملية التوظيف للمنظمات.

2. التعرف على صفات وعلامات الأذكياء وقياس درجة ذكائهم.

3. إدراك أهم عناصر الذكاء ومكوناته.

الفصول التدريبية:

المحور الأول: مفاهيم وتعاريف

• درجة الارتباط
• أنواع الذكاء
• تعريف الذكاء
• أهم عناصر الذكاء

المحور الثاني: علاقات هامة حول الذكاء

• الذكاء والعمر
• حجم المخ
• هل الذكاء وراثي
• علاقة الذكاء بطبيعة العمل
• هل ذكاء البشر في ازدياد؟

المحورالثالث : خرافات أم حقائق

• الذكاءالمتعدد
• تحليل الشخصية MBTI
• المخ الأيمن والأيسر

المحور الرابع: طرق التوظيف

• تقييم فاعلية 12 طريقة للتوظيف الجديد ومقارنتها بمدى نجاحها في اختيار الفاعلية عمليا، ومنها:
  • المقابلات الشخصية
  • قياس درجة ذكاء IQ
  • تحليل الخط والتوقيع
  • العمر.. وغيرها

السيرة الذاتية للمدرب:

د. طارق السويدان – الكويت

• دكتوراه في هندسة البترول من جامعة تلسا / أوكلاهوما / الولايات المتحدة مع مرتبة الشرف 1990
• مدير عام قناة الرسالة منذ عام 2004 وحتى 2013
• رئيس مجلس إدارة مجموعة الإبداع
• رئيس مجلس إدارة شركة الإبداع الخليجي للاستشارات الإدارية والاقتصادية منذ عام 1992 وحتى الآن
• رئيس مجلس إدارة شركة الإبداع الفكري للنشر والتوزيع 2005 وحتى الآن
• رئيس مجلس إدارة شركة Media Masters للإنتاج الفني منذ عام 2013 وحتى الأن
• رئيس مركز الرواد للتدريب القيادي للشباب منذ عام 2002
• مؤسس أربعة مراكز لإعداد القادة (سياسي، إعلامي، مفكر، رموز)
• مدير أكاديمية الإبداع الأمريكية منذ عام 1997 وحتى 2001
• مؤلف 72 كتاباً في الإدارة والقيادة والتخطيط والإبداع والفكر والشريعة والتاريخ وغيرها
• مؤلف أكثر من 80 مقياساً وتمريناً للمهارات الإدارية والقيادية والإبداع والتغيير والقوة والنفوذ وغيرها
• معد ومقدم لمئات الحلقات التلفزيونية والإذاعية في مجالات الإسلام والتاريخ والقيادة وغيرها
• مدرب محترف في المجالات الإدارية والقيادية والتخطيط والتغيير والإبداع
• ساهم في إعداد أكثر من 70 خطة استراتيجية للمنظمات الحكومية والشركات والجهات الخيرية
• أسس أكثر من 80 شركة ومنظمة وجمعية ومركزاً قيادياً
• له تواجد فعال في وسائل الإعلام الحديث والتواصل الاجتماعي